Zorgen voor een ander

Ouderschapsverlof

Met ouderschapsverlof kunt u tijdelijk minder werken. U heeft dan meer tijd om bij uw kind te zijn. U heeft recht op ouderschapsverlof als uw kind jonger is dan 8 jaar.

Aantal uren verlof

U mag maximaal 26 keer de wekelijkse arbeidsduur verlof opnemen. Werkt u bijvoorbeeld 20 uur per week, dan heeft u dus recht op 26 keer 20 uur ouderschapsverlof.

U kunt het verlof in overleg met uw werkgever op verschillende manieren invullen. Vraag het daarom op tijd aan.

Aanvragen

U vraagt ouderschapsverlof schriftelijk aan bij uw werkgever. Dit moet u minstens 2 maanden van te voren doen. Uw werkgever mag het verlof niet zomaar weigeren. Kijk op de website van de Rijksoverheid voor meer informatie over de aanvraag.

Onbetaald verlof

Ouderschapsverlof is in principe onbetaald verlof. U gaat er dus minder door verdienen. Misschien heeft u door de verandering in uw inkomen recht op toeslagen. Geef wijzigingen dus door aan de Belastingdienst.

Het kan zijn dat uw salaris (gedeeltelijk) wordt doorbetaald, omdat dit is vastgelegd in de cao.

Ouderschapsverlof rond de geboorte

De partner van de moeder heeft recht op 3 dagen (onbetaald) ouderschapsverlof na de bevalling. Deze dagen gaan af van het ouderschapsverlof dat u over langere tijd kunt opnemen.